Taj poduhvat treba da bude vođen altruizmom - kao podrška zaposlenima, ali i kao prostor za obrazovanje, inspiraciju, jačanje međusobne povezanosti.
Na tom putu postoje brojni mehanizmi i oblici, ali se najučinkovitijim i dalje pokazuju zajedničke aktivnosti - naročito one koje uključuju igru, dobročinstvo, zabavu, takmičenje.
Svaka nova studija i istraživanje* sve ubedljivije potvrđuju ključnu ulogu timskih aktivnosti u uspehu kompanije. Izdvajamo top 5 uvida:
- Veća angažovanost zaposlenih može dovesti do povećanja produktivnosti za 17% i rasta profitabilnosti za 21%;
- Druženje među članovima tima može poboljšati komunikaciju za više od 50%, što značajno utiče na efikasniji rad;
- Team building aktivnosti podstiču stvaranje kvalitetnih odnosa - zaposleni koji imaju bliske prijatelje na poslu dvostruko su angažovaniji;
- Timske aktivnosti podstiču inovativnost, doprinose poboljšanju kvaliteta proizvoda za 34% i efikasnosti razvoja proizvoda za 30%;
- Više od 54% zaposlenih navodi snažnu radnu zajednicu - uključujući sjajne kolege i zajedničku misiju - kao ključni razlog zbog kojeg ostaju u firmi.
Zato nema dileme - što više događaja u kalendaru kompanije, to bolje! Ne moraju to uvek biti veliki događaji sa velikim budžetima. I kroz nekoliko srednjih ili manjih aktivnosti može se ostvariti dugotrajan i snažan efekat. Kreativne radionice, društveno-odgovorne akcije, orijentiring ili planinarenje, učenje nove veštine, degustacije, posete autentičnim mestima ili čak zajedničke igre mogu delovati jednostavno, ali kada se dožive kao tim - postaju novo iskustvo. Naravno, i veliki gala događaji imaju svoje mesto - kao prilika da se jasno pokaže da kompanija svoj uspeh duguje upravo svojim timovima.
Koji god format događaja da odaberete, ne gubite iz fokusa ono najvažnije - tim vredi svakog truda i ulaganja. Jer to nije trošak, već investicija.
Rado ćemo vam biti kompas na tom putu!
*Izvori: Flair, Invite Japan, Gallup
| InTeam - događaji krojeni po meri vaše kompanije! Jelena Šćekić - jelena@instore.rs - 063 217 954 |
