16 let nacionalnega programa štipendij L'Oréal-UNESCO:"Za ženske v znanosti" v Sloveniji. Delež žensk, ki poučujejo na fakultetah v EU, med 20 in 33 odstotki, na področjih, kot je inženirstvo, samo 5 odstotkov. Ženske znanstvenice obremenjene tudi pri načrtovanju družine.
Strojna inženirka Katja Klinar, kemijska tehnologinja Tina Kegl in biologinja dr. Eva Turk so letošnje nagrajenke programa L'Oréal-UNESCO:"Za ženske v znanosti", ki prejmejo 5 tisoč evrov vredno štipendijo.
V 16. letu programa so se pridružile dosedanjim 43 štipendistkam, ki sta jih v teh letih za odličnost njihovega znanstvenega raziskovanja s štipendijo nagradila in podprla partnerja programa L'Oréal Adria in Slovenska nacionalna komisija za UNESCO.
O programu in ženskah v znanosti
Znanstvenice vodijo revolucionarne raziskave po vsem svetu. Toda kljub izjemnim odkritjem po podatkih Statističnega inštituta UNESCO še vedno predstavljajo le 33,3 % raziskovalcev po vsem svetu in njihovo delo le redko pridobi priznanje, ki si ga zasluži. Manj kot 4 % Nobelovih nagrad za znanost je bilo kdaj podeljenih ženskam, le 11 % višjih raziskovalnih vlog pa imajo ženske v Evropi. V akademskem svetu imajo raziskovalke krajše, slabše plačane poklice, njihovo delo pa je premalo zastopano v uglednih revijah.
Čeprav je med študenti in študentkami, ki končajo doktorski študij, več kot polovica žensk, se delež žensk, ki poučujejo na fakultetah v Evropski uniji in ZDA, giblje le med 20 in 33 odstotki. Na področjih, kot je inženirstvo, pade celo na 5 odstotkov. Da na sistemski ravni še ni enakopravnosti med moškimi in ženskami, je pokazala tudi študija, ki jo je med letoma 2019 in 2020 izvedla Fundacija L'Oréal med štipendistkami programa "For Women in Science". Približno dve tretjini vprašanih (62 %) jih je priznalo, da so doživele predsodke kolegov zaradi svojega spola, več kot polovica (55 %) pa jih je izjavila, da se soočajo s spolno pristranskostjo pri zaposlovanju, napredovanju in odločitvah o financiranju.
Polovica znanstvenic, ki nadaljujejo kariero na znanstveni ustanovi, že po petih letih obupa, mnogo bolj obremenjene pa so tudi pri načrtovanju družine. Številne anketiranke so izjavile, da so bile med nosečnostjo spregledane zaradi napredovanja ali pa ocenjene "pod povprečjem", po vrnitvi s porodniškega dopusta na delo pa so bile odstranjene s projektov. Skoraj polovica anketiranih žensk pa se je do neke mere strinjala, da so "ženske, ki se odločijo za otroke, obravnavane drugače".
"Statistike, raziskave in ankete, kakršna je tudi anketa Fundacije L'Oréal, vsako leto znova pričajo, da so programi, ki podpirajo ženske raziskovalke, več kot potrebni in pomembni. Še posebno za mlade, ki se v znanstvenem svetu šele začenjajo uveljavljati. Programi, kot je L'Oréal-UNESCO ’Za ženske v znanosti’, ženskam namreč pomagajo pri pridobivanju priznanja za svoje delo znotraj znanstvene skupnosti in v širši javnosti ter jih spodbujajo, hkrati pa javnost opozarjajo na pomen žensk v znanosti in rušijo stereotipe," pravi Irena Šarić Dombaj, direktorica korporativnih komunikacij v L'Oréal Adria, ki je s Slovensko nacionalno komisijo za UNESCO v Sloveniji prek programa doslej tako podprl že 46 mladih raziskovalk.
Obenem pa dodaja, da je razpis za štipendije L'Oréal-UNESCO ’Za ženske v znanosti’ v slovenskem prostoru že dobro znan: "O tem priča izjemno veliko število prijav, ki smo jih prejeli ob letošnjem razpisu. Za štipendijo se je potegovalo 38 kandidatk, nacionalni odbor pa je zaradi kakovostnih raziskovalnih nalog imel izjemno zahtevno delo, da je izbral tri najboljše."
