Slovensko gospodarstvo bo držalo korak v globalni tekmi le ob podpori razvojne davčne politike. Ta je potrebna za poslovni razvoj ter za ohranjanje in pridobivanje najbolj usposobljenih in izobraženih zaposlenih, je danes izpostavil predsednik Združenja Manager Andrej Božič.
Skladno s tem se je zavzel za izpostavljenost teh tem v predvolilnem času.
"V Združenju Manager in gospodarstvu že vrsto let opozarjamo in pozivamo k razbremenitvi plač zaposlenih. Plače v Sloveniji so namreč med najbolj obremenjenimi na ravni EU in Organizacije za gospodarski razvoj in sodelovanje. Slovenska podjetja, ki so zelo odprta, pa se za zaposlene borijo na globalnem trgu. Visoko usposobljene, produktivne razvojne kadre je vedno težje zadržati pri nas, obenem pa težko pridobimo izobražene kadre iz tujine. Zavedati se moramo dejstva, da brez talentov ne moremo ustvarjati višje dodane vrednosti," je Božič zapisal v sporočilu za javnost.
Kot so izpostavili v združenju, je Slovenija na osmem mestu med 37 članicami OECD po davčnem primežu. Na lestvici konkurenčnosti IMD je nazadovala za pet mest, in sicer na 40. med 64 državami. Ob tem je povsem na repu ocenjenih držav glede stanja tujih investicij, davčne obremenitve dela in delovne zakonodaje. Neto dodana vrednost na zaposlenega je bila v letu 2020 47.161 evrov, kar je le 0,4 odstotka več kot leto prej in daleč od cilja gospodarstva, ki je pri 60.000 evrih, so nanizali.
Spomnili so še, da se v Sloveniji že vrsto let pogovarjamo o pomembnih reformnih korakih, a brez rezultata. "Tako v zadnjem obdobju nismo našli konsenza o razvojni oz. socialni kapici in spremembah zakona o dohodnini. Pa čeprav na primer slednji pomeni višje neto plače za vse, kar bi pozitivno vplivalo na potrošnjo, višjo gospodarsko rast in delovno aktivnost prebivalstva," so poudarili.
Prav zaradi takega neukrepanja na fiskalnem področju slovensko gospodarstvo vedno težje tekmuje v globalni tekmi, so prepričani.
"Politika naj v naslednjih tednih pove, kaj bo naredila za ohranjanje najboljših kadrov, ki si želijo delati in ustvarjati v Sloveniji. Oziroma za to, da bodo podjetja, ki rastejo in želijo imeti pri nas razvojne centre, pritegnila tudi najboljše, najbolj izobražene kadre iz tujine. Ni namreč dovolj, da je Slovenija dežela, v kateri je lepo živeti, ampak da je tudi država, v kateri si ljudje želijo delati in ustvarjati," so pozvali.
Združenje Manager predlaga, da naslednja vlada celovito naslovi izzive slovenskega gospodarskega okolja na področju davkov in drugih obremenitev, predvsem na način, da bodo ukrepi razvojno naravnani. "Razvojna davčna politika je tista, ki je javnofinančno vzdržna in odgovorna, davčne prerazporeditve pa naj gredo v smer, ki bo povečevala našo konkurenčnost, upoštevala specifike zelenega prehoda, delovala proticiklično in robustno v podporo ljudem in gospodarstvu v primeru kriz, prav tako pa bila predvidljiva in stabilna," so navedli.
