Trgovinska zbornica Slovenije in njen projektni partner Sindikat delavcev trgovine Slovenije sta 24. junija izvedla zadnje od petih brezplačnih strokovnih usposabljanj v letu 2021, z naslovom:"Izvajanje kolektivne pogodbe za trgovino v praksi v povezavi z Zakonom o delovnih razmerjih in komunikacijske veščine za zavzete zaposlene – 3. del". 
Udeleženci so se seznanili s pravilnim izvajanjem Kolektivne pogodbe dejavnosti trgovine Slovenije v povezavi z Zakonom o delovnih razmerjih v praksi in s komunikacijskimi veščinami za zavzete zaposlene.
Usposabljanja se je udeležilo okoli trideset udeležencev iz celotne Slovenije.
Mija Lapornik, vodja projekta in izvršna direktorica TZS, je v svojem uvodnem nagovoru predstavila ključne aktivnosti projekta, ki poteka od 15. 12. 2017 in se zaključuje s 30. 9. 2021. Posebej je poudarila, da je cilj usposabljanja povečati informiranost o praktičnem in posledično tudi lažjem izvajanju trgovinske kolektivne pogodbe v povezavi z Zakonom o delovnih razmerjih v praksi. "Na tokratnem usposabljanju smo poudarek namenili različnim sestavinam plače in pojmom, ki so povezani z izrazom "plača", ter nadgradili zavedanje o pomenu komunikacijskih veščin s poudarkom na vzpostavljanju in razvijanju kakovostnih odnosov v podjetju", doda.
Predstavila je tudi novo izdano publikacijo s področja varnosti pri delu z naslovom: "Priporočila za varno delo v trgovini", za katero je prepričana, da bo delodajalcem in zaposlenim koristila pri vsakodnevnem delu, saj je v njej poudarjeno ročno premeščane bremen, varno delo od doma, preprečevanje okužb z nalezljivimi boleznimi in druge koristne vsebine.
V zaključku je poudarila, da usposabljanje delodajalcev in zaposlenih z zaključkom projekta ne bo končano, saj bo TZS v jesenskem času pričela z mesečno "Trgovinkovo delovnopravno klepetalnico", ki bo namenjena izmenjavi mnenj vsem zainteresiranim.
V nadaljevanju usposabljanja je Karmen Primožič Rupnik, strokovnjakinja za delovnopravno področje, predstavila kakšne so razlike med najnižjo osnovno plačo, plačo zaposlenega po pogodbi o zaposlitvi in minimalno plačo, ter kakšne so posebnosti ureditve poskusnega dela.
Tretji del usposabljanja je bil tudi tokrat namenjen seznanitvi udeležencev s komunikacijskimi veščinami za zavzete zaposlene, ki jih je predstavila mag. Edita Krajnović, direktorica podjetja Mediade d.o.o. V središče delavnice je postavila odnose: kaj sestavlja kakovostne odnose in kako jih razvijati.
Predstavila je dobro prakso dajanja pohval "Avtopralnica komplimentov" ter kaj zaposlene navdušuje in ustvarja pozitivno vzdušje v delovnem okolju.
