V tem letu polnem izzivov sta Henkelovi družbi Henkel Maribor in Henkel Slovenija potrdili visoke standarde certifikata Delodajalec Partner, ki ga svetovalno podjetje SELECTIO od leta 2005 podeljuje podjetjem, ki dokazujejo odličnost pri upravljanju s človeškimi viri.V primerjavi z lanskim certificiranjem za status Delodajalec Partner sta Henkel Maribor in Henkel Slovenija dosegla še višje rezultate na vseh petih ocenjenih področjih - pri strategiji, zaposlovanju in izboru, upravljanju uspešnosti, usposabljanju in odnosih z zaposlenimi.
Neodvisna skupina kadrovskih strokovnjakov, ki je izvedla certificiranje, je posebej pohvalila preglednost in učinkovitost izbirnih postopkov v Henklu in izvajanje tako imenovanih „stay" intervjujev na razgovorih z vsemi novimi zaposlenimi, kjer se preverja njihovo zadovoljstvo z uvajanjem v službo, postopkom izbire in mentorjem ter se tako nenehno prizadeva za izboljšanje procesa zaposlovanja in zadovoljstvo zaposlenih.
Poleg tega Henkel velik pomen pripisuje zagotavljanju ravnovesja zasebnega in poslovnega življenja svojih zaposlenih ter skrbi za njihovo zdravje. Zaposlenim na primer ponujajo številne prilagodljive delovne dogovore, subvencionirajo njihove športne dejavnosti in vsem novim zaposlenim zagotavljajo brezplačne preventivne zdravstvene preglede.
Poleg tega promovirajo zdravje zaposlenih s pobudami, kot so brezplačno sadje za zaposlene in letni programi promocije zdravja, ki vključujejo dejavnosti, kot so joga, organizacija tradicionalnega slovenskega zajtrka in delavnice za spopadanje s stresom.
Henkel se poleg Slovenije s tem certifikatom lahko pohvali tudi na trgih Bosne in Hercegovine ter Hrvaške, zaradi česar je ta uspeh še bolj impresiven.
"Veseli nas dejstvo, da smo se letos odrezali še bolje kot lani, kar kaže na uspešnost naših prizadevanj za iskanje vedno novih načinov spodbujanja, osrečevanja in skrbi za naše zaposlene. Kljub zares burnem letu polnem izzivov, so naši zaposleni uspeli obdržati svoj elan in vestnos pri opravljanju svojega dela, za kar smo zelo ponosni na njih. Dobri rezultati, ki jih dosegamo, so plod našega sodelovanja in skupnih prizadevanj. Tudi v prihodnje se bomo trudili biti dober delodajalec in partner", je dejala Blanka Žerjav, vodja službe za kadre in nagrajevanje Henkel Adria regije.
Trenutno je 59 imetnikov certifikatov na Hrvaškem, v Avstriji, Bosni in Hercegovini, Črni gori, Makedoniji, Rusiji, Sloveniji in Srbiji. Projekt Certifikat Delodajalec Partner podpira generalni sponzor, portal MojPosao in poslovni tednik Lider kot medijski pokrovitelj.
Več o projektu Certifikat Delodajalec Partner lahko izveste na spletni strani projekta www.poslodavacpartner.org.
