Socialni partnerji v dejavnosti gostinstva in turizma so 8. avgusta končno podpisali novo panožno kolektivno pogodbo. Ta delavcem v panogi zagotavlja letni regres v višini 1000 evrov, ureja problematiko presežnih ur, vključuje pa tudi z začetkom leta zvišane najnižje osnovne plače.
Turistično-gostinska zbornica Slovenije in Združenje delodajalcev Slovenije, sekcija gostinstva in turizma, sta s Sindikatom gostinstva in turizma po večmesečnem usklajevanju dosegli socialni sporazum, katerega rezultat je nova kolektivna pogodba za panogo.
Po pojasnilih generalne sekretarke sindikata delavcev gostinstva in turizma Karmen Leban so uspeli ohraniti vse dodatke k plači, kot so bili doslej.
Kolektivna pogodba je sklenjena za štiri leta, torej do konca leta 2022, ohranja pa tudi plačilo prevoza na delo in z dela v višini 100 odstotkov.
Lebanova je ob tem poudarila še, da so plače v panogi še vedno nizke in ne dosegajo ravni, ki bi privlačila ljudi, zato bodo jeseni stekla pogajanja za zvišanje plač.
