Podjetniška pot do uspeha je danes nekoliko drugačna, a še vedno temelji na prilagodljivosti, vztrajnosti in pogumu, so poudarili sodelujoči na okrogli mizi z naslovom Slovensko podjetništvo naslednjih 20 let. Uspešen podjetnik bo po njihovem mnenju znal slediti digitalizaciji in prevzemal nove načine dela, ki jih prinaša hitro razvijajoči se trg.
Soustanovitelj Studia Moderna Sandi Češko je dejal, da so podjetniki pred desetletji večinoma začenjali iz nič, kar danes praviloma ne velja več. Sodoben podjetnik mora biti po njegovih besedah sposoben preoblikovati stvari in zviševati kakovost ter se zavedati, da se način dela spreminja.Slovenci smo po Češkovih besedah zelo tekmovalni, zato se sam za prihodnost slovenskega podjetništva ne boji. Opozoril pa je, da bo do uspeha mogoče priti oziroma ga nadaljevati le s sledenjem digitalizaciji.
Na to je opozorila tudi direktorica podjetja Plastika Skaza Tanja Skaza, ki je pojem digitalizacije povezala s hitrimi prilagoditvami in brisanjem nacionalnih meja. Po njenih besedah bodo lahko podjetniki v bodoče uspeli samo, če bodo najboljši. Povprečnost je po njenem mnenju namreč lastnost, ki v vse manj primerih zadostuje za uspeh.
Ustanovitelj podjetja MIK Celje Franci Pliberšek ključ do uspeha vidi v kreativnosti in užitku v svojem delu. "Delo moraš imeti rad in videti v njem izziv," je poudaril in Slovencem poleg tekmovalnosti pripisal tudi vztrajnost. Da bi uspeli, morajo podjetniki po njegovem mnenju premikati meje in si upati, kar slovenski po njegovih besedah počnejo. "Verjamem v slovensko podjetništvo," je poudaril.
Digitalizacijo je kot enega od dejavnikov, ki bodo krojili prihodnost podjetništva, izpostavil tudi direktor podjetja Riko Janez Škrabec. Med drugim je omenil reforme, s katerimi lahko po njegovih besedah tudi država pripomore k ugodnemu okolju za perspektivne podjetnike. Poudaril pa je, da ni dobro, da se država v poslovanje vtika preveč, saj politika podjetnikov ne razume vedno v celoti.
Tudi sicer udeleženci okrogle mize menijo, da v politiki zanje trenutno ni dovolj izzivov. Kot je poudaril Češko, ki je edini od četverice svojo pot začel prav v politiki, trenutni politiki ni do sprememb. "Podjetnik pa uživa prav v spremembah," je dodal.
Razpravljavci so med drugim izpostavili še slovenski izobraževalni sistem, ki po njihovem mnenju potrebuje več povezovanja s prakso. Kot je poudaril Pliberšek, se morajo mladi zavedati, da direktor ne postaneš "kar tako", ampak je treba za učinkovito vodenje sistema najprej dobro poznati vse njegove dele.
