Največji HRM dogodek letošnjega leta v Sloveniji, poimenovan BEEP – Business Execution by Empowering People, je združil mednarodno priznane strokovnjake na področju vodenja organizacij in razvoja zaposlenih. Nagrade so prejela podjetja Danfoss Trata, Atlantic Grupa in Studio Moderna.
Nov strokovni medij BEEP! predstavlja platformo za boljše vodenje ljudi in razvoj HRM-ja v povezavi z vsemi ostalimi dejavniki, ki soustvarjajo uspešno organizacijo.
. Vodenje ljudi in implementacija poslovnih idej preko njihovega razvoja ter opolnomočenja je bila osrednja tema letošnjega dogodka BEEP!. Kot osnova za to je služila raziskava med slovenskimi voditelji, ki so jo opravili organizatorji in je pokazala, da managerji pri nas odkrito priznavajo pomanjkanje znanja in veščin, ko gre za vodenje zaposlenih.
Ker se je način vodenja v 21. stoletju korenito spremenil, se je temu potrebno prilagoditi in vzpostaviti nove vezi med vodstvom podjetja in sodelavci.
Kot je izpostavila Saša Mrak, vodja projekta in odgovorna urednica BEEP!-a, uspešno vodenje organizacij predstavlja največji izziv sodobnega časa, vprašanje pa je, kdo se je pripravljen prilagoditi: "Pomembno je, da se osebe na vodilnih položajih zavedajo pomembnosti HRM-ja kot strateške in ne zgolj podporne funkcije, predvsem pa da se zavedajo, kako ključna je pri vsem tem njihova vloga. Transformacija organizacij je več kot le sprememba procesov in reorganizacija dela. Spremembe se najprej začnejo s spremembami zavedanja njihovih voditeljev. Za kaj takega pa moramo vsi razumeti, kako so se spremenile razmere v svetu in kako točno se bodo temu prilagodile organizacije, če se še niso. Temu je tudi namenjen projekt BEEP!."
