Trgovinska zbornica Slovenije in njen projektni partner Sindikat delavcev trgovine Slovenije – ZSSS sta v okviru projekta "Učinkovit socialni dialog – Nova KPDTS" danes v Ljubljani uspešno izvedla dodatno strokovno usposabljanje. Šestih usposabljanj po različnih krajih Slovenije se je skupaj udeležilo 330 udeležencev.
V okviru projekta "Učinkovit socialni dialog – Nova KPDTS" sta Trgovinska zbornica Slovenije in Sindikat delavcev trgovine Slovenije danes v Ljubljani izvedla dodatno brezplačno strokovno usposabljanje. S tem usposabljanjem projektna partnerja zaključujeta enoletni projekt "Učinkovit socialni dialog – Nova KPDTS".
Tudi na današnjem usposabljanju je po uvodnem nagovoru predstavnikov obeh organizatorjev v prvem delu Nina Bizjak Južnič predstavila novosti, ki jih prinaša nova Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije, v drugem delu pa je mag. Edita Krajnović podala in prikazala uporabo t.i. mehkih veščin, ki pripomorejo k boljši komunikaciji med delodajalci in zaposlenimi.
V okviru projekta je bila sklenjena nova Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (KPDTS), ki je začela veljati 1. maja 2014. Nova KPDTS je pridobila status razširjene veljave, kar pomeni, da velja za vse delodajalce, ki opravljajo trgovinsko dejavnost kot glavno dejavnost in ne le za člane podpisnikov.
V okviru projekta sta projektna partnerja izvedla vse aktivnosti, opredeljene z delovnim načrtom projekta. Na podlagi nove KPDTS pa sta projektna partnerja tudi izdala brezplačen priročnik na USB podatkovnem nosilcu in izvedla šest brezplačnih usposabljanj po različnih krajih Slovenije.
Namen usposabljanj je bil delodajalce, kadrovske delavce, zaposlene in drugo zainteresirano javnost seznaniti:
z vsebino nove KPDTS, njeno povezavo z Zakonom o delovnih razmerjih in jih na podlagi praktičnih konkretnih primerov usposobiti za izvajanje obeh ključnih predpisov s področja delovnopravne zakonodaje v praksi,
z vsebino nove KPDTS, njeno povezavo z Zakonom o delovnih razmerjih in jih na podlagi praktičnih konkretnih primerov usposobiti za izvajanje obeh ključnih predpisov s področja delovnopravne zakonodaje v praksi,
s komunikacijskimi veščinami, ki prispevajo k izboljšanju komunikacije ter posledično odnosov med delodajalci in delavci, in sicer na usposabljanjih v Ljubljani, Novem mestu in Novi gorici ter
z dobrimi praksami na področju socialnega dialoga v Avstriji in Italiji, in sicer na usposabljanjih v Mariboru in Kopru.
z dobrimi praksami na področju socialnega dialoga v Avstriji in Italiji, in sicer na usposabljanjih v Mariboru in Kopru.
Odzivi na izvedena usposabljanja in vsebino priročnika so zelo pozitivni, saj udeleženci ocenjujejo, da so bili na usposabljanjih podani pravi in zelo konkretni poudarki, priročnik pa so že prepoznali kot pomemben pripomoček pri svojem vsakodnevnem delu.
