IN STORE in your country:
Slovenija   Hrvatska   Srbija   BiH   Makedonija  
Povratak na pocetnu stranu  
  SLOVENIJA Nedelja, 05.04.2020 || NA KRATKO: Trgovci od vsepovsod...  |  Ranljive skupine od danes še (zadnjo) uro dlje v trgovinah  |  Kobal:"Zaradi krize s koronavirusom se draži proizvodnja"  |  Med izjeme vrtnarije in cvetličarne ter tudi gradbena dela  |  Mojca Briščik ostaja direktorica SOZ  |  Leonardo DiCaprio s hrano pomaga revnim Američanom   |  NIJZ s priporočili za dostavljavce hrane  |  Skupina Modelo zaustavila proizvodnjo piva Corona  |  Lidl v Marylandu odprl veliko distribucijsko središče  |  Amazon se je povezal s taksi službo Lyft  |  Srbija lani največja svetovna izvoznica višenj  |  ANALIZA: Kdor bo ujel pravi trenutek s pravimi sporočili bo veliki zmagovalec krize  |  RAZISKAVA (Nielsen): "Nadpovprečna rast prodaje pri skoraj vseh blagovnih skupinah"  |  Vsakih 10 mark za domače izdelke pomeni 35 milijonov KM prihodkov mesečno  |  DZ potrdil paket ukrepov za pomoč ob epidemiji  |  Obvezno označevanje porekla osnovnih sestavin na živilih z izpostavljenim poreklom  |  Konzum vzpostavil povezavo z 200 novimi manjšimi pridelovalci  |  Družba BTC podarila 100.000 zaščitnih mask  |  Novost iz Žitovih pekarn - pakirani top kruhi  |  Pivčeva na poskusni pridelavi zelenjave v Ocean Orchids  |   ||
   

Slovenija: V Merkurju višje osnovne plače ob podpisani Podjetniški kolektivni pogodbi

17.02.2020
Po natanko enem letu od napovedanih začetkov socialnega dialoga s sindikati so v Merkur trgovina d. o. o., slovenskemu podjetju z več kot 120 letno tradicijo, ki zaposluje več kot 1400 delavcev širom po Sloveniji, podpisali z obema reprezentativnima sindikatoma Podjetniško kolektivno pogodbo in Socialni dogovor.
 
 
 
 
Tako za prihodnje poslovanje in stabilnost  podjetja kot za zaposlene in predstavnike sindikatov je ta podpis pomemben mejnik, saj je v družbi Merkur trgovina d.o.o. povprečna osnovna plača za tipična delovna mesta v prodaji v povprečju sedaj višja od dosedanje za 26%, v logistiki pa za 21%, hkrati pa praviloma ni nobena osnovna plača nižja od minimalne plače.
 
72% vseh zaposlenih bo tako imelo višjo osnovno plačo, v prodaji v trgovskih centrih in logistiki je odstotek še višji in znaša 95%. "S prenovo plačnega sistema smo v podjetju pričeli že v začetku lanskega leta in takrat pričeli tudi s socialnim dialogom. Uspešno je zaključena pomembna zaveza iz Socialnega dogovora za leti 2019 in 2020, kjer smo se držali dogovorjenega ter po nekaj mesečnih pogajanjih o novi Podjetniški kolektivni pogodbi, vključno s tarifno prilogo, s predstavniki sindikatov podpisali oba ključna dokumenta. Nova Podjetniška kolektivna pogodba in Socialni dogovor nam v prihodnje zagotavljata trdne temelje za prihodnje poslovanje in stabilnost podjetja, hkrati pa izhodišče za nadaljnjo rast, ki bo temeljila na strokovnosti in motiviranosti zaposlenih." pojasnjuje generalni direktor Blaž Pesjak.
 
Hkrati dodaja, da so v Socialnem dogovoru za 2020, 2021 in 2022  zapisali tudi nadaljevanje zastavljenih aktivnosti za naprej na področju reorganizacije družbe, sistemizacije delovnih mest, razporeditvah delovnega časa in drugih splošnih notranjih aktih ob upoštevanju vseh veljavnih predpisov in zakonodaje ter poslovnih ciljev in poslovnega okolja v katerem podjetje posluje. 
 
Predsednica Sindikata Merkur GroupMateja Tavčar pojasnjuje, da so zadovoljni, da je konstruktivni dialog z vodstvom o novem plačnem modelu v podjetju, ki se je odvijal več mesecev na rednih srečanjih, prinesel rezultat in podpis obeh dokumentov: "Dogovorili smo nov plačni model, vključno z višjo osnovno plačo, ki se je prvič izplačal prav v teh dneh, kar je za zaposlene ključnega pomena. Plače se bodo zaposlenim v povprečju precej povečale, hkrati pa je za nas zelo pomembno,  da osnovne plače zaposlenih ne bodo nižje od minimalne plače."
 
Aleš Gostiša, predsednik Svobodnega sindikata Merkur je ob podpisu obeh dokumentov izrazil zadovoljstvo in omenil, da so se uspešno spogajali tudi o višjem nadomestilu za prehrano v višini 5 EUR na dan in določili letošnji regres v višini 1050 EUR neto.

Nazaj
 


 
 
 
back to top